Na trhu práce vznikla nová odborná oblasť zameraná na digitalizáciu pracovného prostredia podnikov. Pandémia prinútila spoločnosti presunúť prevádzku na internet a potrebných odborníkov je nedostatok. Tento nový odbor ponúka rôzne špecializácie od nižších až po manažérske pozície. Ponúka kariéru aj čerstvým absolventom stredných a vysokých škôl. Potrebné vedomosti sa zatiaľ na školách nevyučujú, preto firmy počítajú s tým, že si odborníkov vychovajú samy. Platy juniorov začínajú na 35 000 Kč s možnosťou rýchleho kariérneho rastu.
Brno, 23. august 2021 – Domáce spoločnosti začali masívne investovať do digitalizácie a virtualizácie pracovného prostredia: s názvom. Digitálny pracovný priestor. Počas pandémie covid-19 sa jasne ukázalo, že spoločnosti s plne digitalizovaným prostredím sú odolnejšie a dokážu naplno fungovať aj počas náročných podmienok vrátane najprísnejších výluk*. Rýchly rozvoj digitalizácie spoločností preto vyvolal zvýšený dopyt po IT expertoch, ktorí dokážu takéto projekty implementovať a následne poskytovať prevádzkovú podporu.
Vďaka tomu sa z tvorby digitálneho podnikového prostredia stala plnohodnotná oblasť, ktorá sa zaoberá tým, ako prepojiť rôzne technológie, aby zamestnanci mohli pracovať jednoducho a bezpečne odkiaľkoľvek a na akomkoľvek zariadení. Skutočnosť, že nie všetko funguje tak, ako zamestnanci očakávajú, potvrdil prieskum uskutočnený počas pandémie: 52 % zamestnancov nefungovalo dobre, chýbala najmä komunikácia s kolegami a pripojenie k firemným systémom (pozri grafy*).
„Nejde len o prácu z domu, ale aj o možnosť spolupracovať a komunikovať s kolegami vo virtuálnom prostredí, rýchlo zdieľať dokumenty, pristupovať k firemným systémom z mobilného telefónu, počítača alebo tabletu. Ale aj zabezpečiť dáta, sprístupniť ich správnym ľuďom alebo vyhodnotiť fungovanie firmy,“ vysvetľuje Ladislav Blažek, technický riaditeľ spoločnosti System4u, ktorá pomáha firmám s digitalizáciou pracovísk a podnikových systémov.
Aj čerství absolventi stredných škôl môžu urobiť kariéru
Nový odbor je príležitosťou aj pre motivovaných absolventov vysokých a stredných škôl. Potrebné vedomosti sa na školách nevyučujú, preto firmy počítajú s tým, že si odborníkov vychovajú samy: „Na univerzite so zameraním na IT sa študenti učia hlavne programovať. Pokiaľ ide o správu systémov, absolventi v nej plávajú. Teóriu majú dokonale naštudovanú, ale nevedia ju preniesť do praxe. Ak má uchádzač základný prehľad v problematike, ďalšie potrebné vedomosti si osvojí u nás,“ komentuje situáciu na trhu práce Jitka Šafářová, manažérka ľudských zdrojov v System4u.
Platy digitálnych odborníkov sú podobné ako v iných oblastiach IT (pozri tabuľku nižšie). Plat juniorov začína na 35 000 korunách a plat na seniorských pozíciách sa pohybuje okolo 70 000 korún. Technickí riaditelia majú plat až 100 000 Kč. Konkrétna výška závisí od kvalifikácie a zodpovednosti zamestnanca.
Ženy vítané: digitalizácia by mohla prilákať viac žien do IT
Kvalifikačné požiadavky na digitálnych odborníkov zahŕňajú riadenie projektov a komunikačné zručnosti. „Viac ako programovanie sa cení schopnosť porozumieť zákazníkovi a zaviesť nové technológie do praxe. Digitalizácia je oblasť IT, kde sú interpersonálne zručnosti rovnako dôležité ako odborné znalosti,“ hovorí Ladislav Blažek.
Nová profesia by mohla v budúcnosti prilákať do IT viac žien, ktoré sú v tejto oblasti stále skôr výnimkou. „Dúfam, že sa nám časom podarí prelomiť stereotyp, že IT je len pre technicky orientovaných ľudí. Digitálny pracovný priestor by to mohol zmeniť, pretože ide o multidisciplinárnu oblasť, ktorá dáva priestor rôznym špecializáciám,“ uzatvára Jitka Šafářová zo System4u.
————–
INFOBOX: Digital Workspace – nová IT disciplína, ktorá sa zaoberá návrhom prepojenia informačných systémov, správou dát a ich prenosom do cloudu, správou koncových bodov (Unified Endpoint Management), bezpečnosťou zariadení a dát alebo správou prístupu k dátam (Identity Management) a podporou služieb zákazníkom.
————–
| názov pozície | opis zodpovedností | potrebné vedomosti a zručnosti. | platové ohodnotenie |
| Technický riaditeľ | Riadenie celého tímu IT a technickej podpory. Zodpovednosť za IT služby poskytované zákazníkom, venované kľúčovým zákazníkom. | Manažérske a pokročilé technické znalosti. Dobrá znalosť angličtiny. | 80-100 tisíc Kč |
| projektový manažér | Riadenie a zabezpečovanie realizácie projektov, koordinácia tímov odborníkov. Komunikácia so zákazníkmi. | Znalosť projektového riadenia a potrebných technológií. Organizačné a manažérske zručnosti. Znalosť angličtiny. | 60-70 tisíc Kč |
| manažér technickej podpory | Technická podpora a riadenie projektov. Vytvorenie dokumentácie. | Znalosť a pochopenie procesov ITIL. Technické znalosti. Znalosť angličtiny. | 60-70 tisíc Kč |
| systémový architekt | Zákaznícka podpora a nezávislé riešenia IT projektov, odborné konzultácie. Implementácia rozsiahlych implementácií. Testovanie a navrhovanie nových riešení. Podpora pre predajcov a správcov IT. | Potrebné sú dobré znalosti rôznych technológií a riadenia projektov. Komunikačné zručnosti. Znalosť angličtiny. | 60-70 tisíc Kč |
| Správca | Denný kontakt s IT špecialistami na strane zákazníka. Kontrola, nastavenie a údržba systémov. Implementácia technológie. Testovanie a navrhovanie nových riešení. | Technické znalosti. Správa operačných systémov na úrovni správcu. Znalosť angličtiny. | 35-50 tisíc Kč |
POZNÁMKA: *Zistenia z prieskumu technologickej spoločnosti System4u, ktorý uskutočnila výskumná agentúra SC&C medzi 1 422 respondentmi, ktorí v marci 2020 pracovali z domu.
